Foncoop e Fondo Nuove Competenze III edizione
Crescere con la formazione per dare forza al lavoro
Con la pubblicazione dell’Avviso 62 “FdR per Fondo Nuove Competenze” e dell’iniziativa “Conto Formativo per Fondo Nuove Competenze” Foncoop partecipa Fondo Nuove Competenze 3a edizione promosso Ministero del Lavoro e delle politiche sociali.
Posto il gradimento delle imprese alle precedenti edizioni, Foncoop rinnova l’adesione a FNC intendendo in tal modo contribuire alle misure di politiche attive del lavoro promosse dal Ministero. FNC è stato istituito nel 2020 con l’obiettivo di mitigare gli impatti economici subiti dalle imprese del Paese a causa delle tante crisi che si sono succedute dalla pandemia, puntando sulla leva della formazione.
FNC promuove programmi formativi che allineano le competenze delle lavoratrici e dei lavoratori alle esigenze del mercato del lavoro in raccordo con i Fondi Interprofessionali: una sinergia virtuosa dove FNC rimborsa il costo del lavoro in formazione mentre i Fondi finanziano le attività formative. Per partecipare a FNC le imprese devono infatti stipulare accordi collettivi per la rimodulazione dell’orario di lavoro e consentire così al personale di fruire della formazione.
In particolare, questa III edizione sostiene le imprese nell’affrontare le transizioni digitali, ecologiche e sociali attraverso l'acquisizione e il consolidamento delle competenze necessarie a rafforzare l’occupabilità dei lavoratori e delle lavoratrici, e ad attivare percorsi di innovazione sostenibili e inclusivi.
Su FNC Foncoop ha predisposto due distinte misure aperte a tutte le sue aderenti.
- L’Avviso 62 “FdR per Fondo Nuove Competenze” stanzia €1 Mln su base nazionale con modalità a sportello fino ad esaurimento risorse. Possono presentare piani formativi le piccole imprese e le PMI aderenti che utilizzano il Fondo di Rotazione e che abbiano presentato istanza su FNC 3° edizione. I piani si possono presentare dal 10/03/2025, il termine ultimo di validazione è il 10/05/2025.
- L’iniziativa “Conto Formativo per Fondo Nuove Competenze” abilita le imprese in Conto Formativo che abbiano presentato istanza su FNC 3° edizione di utilizzare le proprie risorse per presentare un piano formativo. Come per l’Avviso 63, i piani si possono presentare dal 10/03/2025, il termine ultimo di validazione è il 10/05/2025.
I piani formativi di entrambe le iniziative devono includere procedure e prassi, organizzative e gestionali, dove i temi delle innovazioni siano declinati sui seguenti ambiti di intervento:
- Sistemi tecnologici e digitali.
- Introduzione e sviluppo di soluzioni IA.
- Sostenibilità ed impatto ambientale.
- Economia circolare.
- Transizione ecologica efficientamento energetico.
- Welfare aziendale benessere organizzativo.
Qualche parola d’ordine sull’iniziativa
Perché Foncoop aderisce a FNC
La sinergia dei Fondi Interprofessionali con il Ministero del Lavoro, il promotore di Fondo Nuove Competenze, rafforza e accrescere il loro ruolo di attivatore di policy innovative per le imprese italiane.
Fondo Nuove Competenze è il più importante strumento pubblico di politiche attive per il lavoro che salvaguardia la competitività a partire dalle persone.
Le iniziative di Foncoop su FNC sono dunque sintonia con il suo mondo di riferimento, la cooperazione e il mondo dell’economia sociale e civile.
Le opportunità FNC per le imprese
Foncoop e FNC insieme abilitano, con programmi formativi proposti dalle imprese, la crescita delle professionalità delle persone su temi rilevanti.
Le imprese possono avviare programmi formativi mirati al change management e alla crescita delle competenze più necessarie ed innovative.
La dimensione “collettiva” degli accordi sindacali di condivisione
È previsto un accordo di condivisione che, qualora sottoscritto da Cgil, Cisl e Uil, è valido sia per la rimodulazione dell’orario di lavoro per FNC che per le attività formative finanziate da Foncoop. È l’occasione per ampliare il modello di condivisione su una dimensione collettiva.
La sfida delle grandi trasformazioni nell’economia si affronta facendo convergere la partecipazione del lavoro su programmi integrati che valorizzino le competenze su orizzonti comuni.
Salvaguardia dell’occupabilità
Con la messa in trasparenza delle competenze acquisite, i percorsi formativi permettono alle lavoratrici e ai lavoratori di essere più competitivi sul mercato del lavoro.
La pagina dell’iniziativa per il Conto Formativo “CF per FNC”